時給・月給・年収の換算

使い方

1. わかっている金額（時給・月給・年収・日給）を選んで、金額を入れます。
2. 1日の所定労働時間と年間休日を入れます。求人票の「年間休日」の日数をそのまま使えます。
3. 時給・日給・月給・年収と、月平均所定労働時間が表示されます。賞与を入れると賞与込みの年収も出ます。

計算方法

• 年間の労働日数 ＝ 365日 − 年間休日
• 年間の所定労働時間 ＝ 年間の労働日数 × 1日の所定労働時間
• 月平均所定労働時間 ＝ 年間の所定労働時間 ÷ 12
• 時給 ＝ 月給 ÷ 月平均所定労働時間（＝ 年収 ÷ 年間の所定労働時間）
• 日給 ＝ 年収 ÷ 年間の労働日数
• 年収（賞与込み） ＝ 月給 × (12 ＋ 賞与の月数)

月給を時給に直すときに「月給 ÷ 160時間」のようにざっくり割ると、年間休日によっては実際とずれます。残業代の基礎になる時給は、上の月平均所定労働時間で割る方法です。

計算例

1日8時間・年間休日120日（月平均所定労働時間 約163.3時間）の場合：

最低賃金との比べ方

最低賃金は時給で決まっていて、月給制の人は「月給 ÷ 月平均所定労働時間」で出した時給を比べます。このツールでは、時給が令和8年度の全国加重平均（1,177円）を下回ると注意を表示しますが、実際の最低賃金は都道府県ごとに違います。